プライド？orお金？どっちが大事？と聞かれたら私は当たり前の様にプライド！と答えます。そうで無いとこの様な仕事はしません。この様な仕事の内容とは物作りです。名尾建の仕事は何？と聞かれたら土木建築業と一言で言いますが、簡単に言えば物作りです。何も無い所から形になりますからね。私達の仕事は日本国民のライフラインに物凄く関わっています。住むところ、車で走る道路、飲む水道など、土木建築業の仕事内容の一貫です。能登の震災でも仮設住宅を作る為に私のお客さんが活躍しています。凄いでしょ！名尾建の仕事内容！って。
私が23歳からお付き合いしている大手企業の〇〇道路と言う会社があります。もう34年の付き合いになります。23歳と言うと上場企業？大手企業？公務員？何がなんだか、何も知らない年齢でした。初めて〇〇道路は上場企業と知った会社です。当時、私が30歳ぐらいの時は3億ぐらい仕事をもらっていましたね。今現在は仕事をもらったり、仕事を依頼していて私としては良いお付き合いをしていると思っています。
私が20代30代の時は〇〇道路の課長や所長！と言う肩書きの存在意義は凄い事てした。その為、〇〇道路の従業員達は課長、そして所長になる事を目標に頑張っていましたね。課長になれば年収1000万円もらえ、所長になれば1000万円から稼ぐ所長で1500万円稼いでいましたからね。月に一度は所長を中心にボーリングや飯を食べ各営業所で朝早くから夜遅く迄とにかく労働基準！って何？と無視してめちゃくちゃ働く会社！と言うイメージがありました。だって俺が夜の11時頃に電話をすると課長を中心にガヤガヤ頑張っていましたからね。そんなんだから東京や神奈川、埼玉、千葉と営業所がたくさんあり従業員達が所長に憧れ、俺も一日でも早く所長になりたい！と頑張り、所長になったらなったで大きい営業所の所長を目指していましたね。
現場では現場でブルドーザーを乗らせたらあの人は凄い！とかアスファルトを引かせたらあの人は凄い！とかあの重い石ものをならばせたらあの人は半端じゃ無い！とか凄い人、カリスマの様な職人が当時はいましたね。そんな中でも名尾建の森部長はあの重いＬ型と言う製品を凄い！と言われる人で50本から60本を3人1組で積んでた仕事を2人1組で100本から130本を2ヶ月間ずーっと積んでいましたからね。腰が痛いと言いながらね。〇〇道路の上層部の人達が森さん凄いね！て関東近辺で広まってましたね笑笑。勿論俺が観ても聞いても日本で森部長に勝てる人は見た事もないし、聞いた事も無いですね。当時〇〇道路の石もの積み専門の会社の人を山梨県から呼んでもその人達が森さんの仕事振りを観てあっけにとられていましたからね。
後は古屋さんもブロックを何百本積んだ！とか有名でしたよ！森さんほどは名前が知れ渡らなかったですが、古屋さんもそれなりに売れてましたね笑笑。
名尾建はまだ負けたく無い！と言うプライドが優先順位では1番ですが、〇〇道路はプライドよりお金？になってしまいましたね。昔の〇〇道路は現場担当者がミスをした時、自分で納める事が出来たら良いが、課長と一緒に謝りに行き、所長を出させたらお終い、所長に謝らせたく無い！と言う自負が各担当でありましたが、今では簡単に、所長が謝まりに行けば良いでしょ！謝る事が所長の仕事に思っているのかも知れませんね。
後、1番〇〇道路を観て感じる事は給料を払い過ぎですね。仕事が出来る従業員、やっている従業員は給料をたくさん払っても良いですが、この営業マンが？この担当者が？と思う従業員が1000万円をもらっています。所長は残業がもらえず、課長以下は残業代がもらえるから1000万円を超すそうですね。
後ね、労基、労基と大手企業だから労働基準監督署を上が気にし過ぎて仕事の仕上げの作業時もいない？電話で報告を受け完了！ですね。もの作りの〇〇道路が商社会社みたいですね。コレでは達成感も感じなくやり甲斐も何もないですね。だから新入社員の5年生迄の離職率が50%になるんだと思いますね。異常の数字ですね。今は所長が辞めていますよ！新入社員からすると、将来この様な人になりたい！と思う先輩がすいません！すいません！ともの作りの会社では絶対にやってはいけないミスを当たり前の様にやっている会社では辞めてしまうのはしょうがないですね。
でもね、一つ良い所があります。給料が良い所！ですかね、後は週休2日制？ですかね。プライドを捨て、すいません！すいません！と言いながらお金儲けをすれば週休2日制でなおかつ年収1000万円もらえますからね。
でもね、この〇〇道路を観て思う事は他の大手企業も同じ様な事をしていますね。休みがたくさんあり、給料がたくさんもらえれば良いんだろ！仕事内容はシステム化？誰でも代わりはいますよ！てね。〇〇道路はこんなに給料が良いのになんで離職率が高いんだろ！て考えると？やっぱり自分で考え悩み、責任感を持って仕事をやりたいんですよね。今の若い人もシニア世代もね。それが達成感だからね。俺も最近歳を重ねつくづく思う事は人生は自己満足の世界だな！てね。お金でも自分の時間でも無く、達成感！ようは人の為、自己満足なのかな？と最近つくづく思いますね。
お金は？と聞かれたら、当たり前に自己評価だよ！てね。やっぱり適正な給料を報酬として払うのは当たり前ですね。学生時代のテストと一緒ですね。勉強を頑張っても点数が分からなかったらやる意味が分からないですよね。そう考えると自己満足なのかな？と俺はおもいます。俺はこの様に働いている、コレだけ俺のスキルを会社に貢献している！だから年収1000万円稼いでいるんだよ！てね。その様な上司に新入社員達は憧れるのだと思います。
最近つくづく思う事はお金を追っかけるのでは無く、自分のたまたまやっている仕事を基準にして、人が喜ぶ事をする事を第一優先に考えると人が集まる様に思います。そして人が集まってからが経営者の出番ですね。経営者として金儲けも大切ですが、その前に人が喜ぶ事をして人が集まら無いとね！そう考えると、どんな人でもチャンスはありますよね！
俺の役割は各自を自立させ、何処に行っても飯を食える技術を身に付けさせる！お金をたくさん稼ぐ事を教育するのでは無く、一生飯を食べる事の出来る教育をね！そして、それから、結局、稼ぐ人は稼ぐんだよね！その時に適正な給料を払う事が出来る様に会社経営者は利益を出しとかないといけませんね！頑張っているな！と言葉だけではね笑笑！
当たり前の事を当たり前にね！その様な経営者にならないとですね！俺もまだまだ勉強ですね！上のね笑笑。