私も来月の3月で57歳になります。10代20代の頃は40歳迄生きていれば充分だ！と発言していた事を今でも覚えています。まさかこんなにも50代が楽しいとは思ってもいませんでした。今は今で70歳迄生きれば充分だ！と思っていますよ。でもどうなんですかね？歳を重ねても納得したい生き方をしたいですね。
最近若い方々と会って話をしていると私の周りにいる若い方々は私の時代の若い頃と全く変わらない様に思います。稼ぎたい！金持ちになりたい！てね。ただ私の時代と違う事は今の日本国に全く持って安心感が無い！と言う事ですね。
何が？と質問されたら即答出来ますね。アメリカや外国の真似ばかりしている日本国になっています。ちょっと前の中国みたいですね。
私が一番感じている事は人ですね。支持待ちの人が多いのは昔から変わりません。それで良いのだと思います。ただ一つ言えるとすればリーダーが全くいない様に思います。会社経営している人はリーダーだろ！と言われたら確かにリーダーです。しかしリーダーと言う存在は大手企業の真似をする事がリーダーでは無く、この人と働いていたら何か変わるかな？と言う希望とワクワク感を与える事が必要だと私は思っています。後、絶対的に必要な事は優しさと安心感ですね。
何故リーダーの存在が無いのか？と私は最近良く考えます。きっと大手企業、さらには海外企業のやり方が正解だと思い、そのやり方がリーダーだと勘違いしているのだと私は思います。
経営者として1番必要な事は利益を出す事です。そう儲ける事です！でも、何故儲けるんですか？と質問すると答える事が出来る経営者が何人いるか？ですね。零細中小企業の経営者は私利私欲と思っている様に感じますね。ガキの暴走族のリーダーの様ですね笑笑。
今の経営はシステム！と言う言葉を良く使います。システム！簡単に言えば人を頼りににするのでは無く、誰が辞めても変わりがいる！誰でも出来る仕事にする！コレがシステムですね。仕事の出来る従業員に依存し、もしその従業員が辞めると会社が回らなくなり苦労するから従業員に依存するのでは無く、誰でも良い、誰でも出来るシステムを作る事が今の会社の支流ですね。
お客さんが来ます。お茶を入れ、持って行き、飲んだら持って帰り、コップを洗う！この当たり前の作業をお茶を入れる人！持って行く人！持って帰って来る人！洗う人！1人で行う作業をシステムを作り4人で行う！新人でも出来る作業を作る！コレがシステムです。
こんなアメリカの企業から来たシステムを日本国の企業に取り入れているから今の若者が馬鹿らしくなりやり甲斐を感じなくなり、仕事に対するやる気が無くなり、そして自分の時間が優先になって行くのだと思います。責任感を持たせないと仕事は頑張れないよな！
この様なシステムを作っているからリーダーが育たなく、リーダーでは無く監視をする人になってしまうのだと私は思います。
今私が1番思う事は、俺は日本人だから日本国のやり方で勝負するべきだ！と思います。大手企業は海外企業の真似をし、中小企業は大手企業の真似をし、零細企業は中小企業の真似をしています。労働基準監督署もどんどんうるさくなっています。
戦後負けた日本国は経済で立て直しました。あれだけぼろぼろになった日本国をね。他国からはその日本国、日本人の凄さが怖いそうです。日本国を立て直したのは日本国のやり方です。他国の真似をした訳では無いですよね。今の日本国の経済は他国の真似事です。他国に勝てるはずがありません。
メジャーリーグのダルビッシュ有選手が今の日本国の象徴です。彼の発言でメジャーリーグの指導は素晴らしい！今の日本国のプロ野球の指導者は遅れている‼️と良く発言をしています。何が遅れてるの？てね。だって日本の野球はワールドベースボールで優勝してるよね！日本国、野球強いよね。なんで強いの？それは日本国だから、日本人にあった野球の指導をしているからだよね！だって結果が出ていますからね。アメリカのベースボールがめちゃくちゃ強いんならわかるよ、でも団体スポーツだからね。
ダルビッシュの様に自分の事しか考えず、アメリカは正しい！だからアメリカのベースボールの真似をしろ！てね。今の日本国の企業と一緒だね笑笑。
今の日本国はちょっと前の中国だね。今の日本国企業にイライラしているのに、ダルビッシュ有の発言？呆れちゃうよね笑笑。スーパースターなんだからあまり語るな！だよね。幼稚な所ばかり見えてくるからね！
どうでも良いが、自分を持って頑張ってもらいたいね！今の若い人達にはね！ダルビッシュ有の様にアメリカに洗脳されないでね！ココは日本国だからな！俺達は日本人だからな！俺もまだまだ頑張るからな！良し。