

8月6日は広島平和記念日です。原爆が日本国に落とされた日です。この写真の方はたまたま沼津の藤川会長の所に遊びに行った時、藤川会長に紹介されました。原爆が落とされた日、広島にいたそうです。私は被爆手帳を見たかったので、持って来て頂きました。凄い人ですよね。私は運を持っている人には何か興味があります。
戦争に日本国が敗戦し今の日本国はどうか?と質問されると平和ではあるが何か納得出来ない自分がいます。何となく日本国が腰抜けにされ、どんどん馬鹿になって来てる様に思います。私が働き出した35年前は人生の先輩方に日本人に生まれた事を幸せに思いなさい!と良く言われました。今、私が若者達に同じ言葉を掛けられるかと言うと、言えませんね。政治家一つとっても酷いです。選挙に行って日本国を変えようと言っても、誰に投票する?と言う感じですね。自民党一つ見ても自民党自体がアメリカ人の誰かに飼われている様にしか私には見えません。自民党員の意思が全く感じられる事がありません。三原じゅんこ議員を1人見ても、日本国を良くしようでは無く、選挙に勝つ為の動きであり日本国の為の仕事を全くしてる事が分かりません。簡単に言えば、自分の事しか考えていない幼稚な人にしか見えませんね!
零細中小企業一つ見ても、経営者が何を目指しているのか分かりません。少し売上が伸び会社が大きくなると大卒の初任給はいくら、高卒の初任給はいくらと比べたがります。1人の人を観る事が中小企業の経営者の良い所なのに学歴を見る様になります。大手企業の真似をします。意思がないのか馬鹿なのか?名尾建と同じ簡単に言えばちょっと頭を使った肉体労働仕事なのに!
大手企業の経営者はやっぱり馬鹿が増えて来て、欧米企業の経営の真似をしようとしています。日本国、日本人の長所を観る事無く、欧米諸国の企業が目標なんですかね?
隣の人が今日の晩飯はサンマ、じゃあ内もサンマにしよう。近所付き合いやコミニケーションが日本国の特徴なのにコロナ禍を期にリモートと言う仕事が増えています。コレが仕事か?と何となく疑問に思っている私がいます。
名尾建の経営者である私の考えは、組織力です。名尾建従業員全てのコミニケーション能力を伸ばす事が一番重要な事だと考えています。簡単に言えば思いやりです。会社がどこまで組織力として動けるかです。名尾建の組織がただの組織になり組織力が無くなった地点が私の経営者としての器量の限界だと思います。その様になった地点で従業員は増やさない方が良いと思います。名尾建、会社として組織として統率力が一番大切ですからね。会社経営に答えはありません。私個人としてただ一つ言える事は大手企業の真似は絶対にしませんよ!私は日本人ですから!まだまだ頑張らないとですね!