nao cafeの前の工事も順調に進んでいます。山留め工事も昨日終わり24日から基礎杭工事に入ります。予定としては4日捨てコン、5日墨出し、7日から鉄筋工事に入ります。
ここん所、この現場で先頭を切って出ていると、やっぱり現場は良いな！とつくづく思います。又現場を進める作業スピードはやっぱり名尾建！といつも思います。きっと作業スピードと言う考えは私のプライドと言うよりは性格なんだと思います。3人で作業する所を2人で作業を行い、3日で作業をする所を2日で終わらせる！知らず知らずの間にこの様な考え方が名尾建の考え方に浸透して来ました。私と20年以上一緒に働いて来た40代50代の人達は頭で理解するよりは身体で理解してると思います。30代半ばの課長達迄は、私の考え、プライドを分かっていると思います。そこから下の世代にどの様に伝えていくか！ですね。
私にとって仕事とは意地とプライドと勝負です。今日はここまでやる！と決めたらやる！今日は何時迄に終わらせる！と決めたらその時間目標に向かって終わらせる！勿論朝まで掛かってもです。この考えは現場の数、経験を積まないと出来ません。しかし仕事に対してこの様な考え方は絶対に必要だと私は考えています。何故？簡単です。カッコイイからです。名尾建にも内勤がいます。営業、人事、経理、勿論、私も専務の古川も内勤みたいなもんです。しかしこの内勤全ての人が裏方です。もし、営業、人事、私などが裏方では無く目立つ様になったら現場で作業している作業員達はただの働いてる人になってしまいます。きっと現場監督や周りの作業員達から観てもカッコ悪い人！とイメージが付くだけです。私達裏方が現場を施工する職長に任せた事で工期に間に合わせ、綺麗に仕上げ利益を上げるのが現場で働く人の役目ですね。
私が今の若手社員達に何を伝えたいかと言うと、早く綺麗に段取りよく現場を進めていくとカッコイイんだよ！と教えたいですね。その為にはやっぱり私が現場に出て働く姿を見せないと伝える事は出来ないですね。
営業職の仕事は仕事をとって現場を施工する人に任せる。そんな事をするのは当たり前で営業職の仕事は名尾建で施工すればこの様になりますよ！と名尾建の職長や作業員を自慢する事が営業職の仕事だと私は考えています。営業職の仕事は仕事を取るよりは名尾建を広める事が仕事だからです。
人事職も一緒です。人事は人を募集する為には名尾建の魅力、代表の理念を周りの人達に伝えなくてはいけません。結局、名尾建には売る物はない為、現場で作業している人達が売る商品になります。その為には名尾建の現場作業員はカッコよくないといけないですね。その様に考えると、やっぱり現場優先ですね。私の考えでは現場作業員の見せ方で会社は発展すると思います。やる事たくさんありますね！頑張ろ。