3月1日から1人社員が増えました。当社は中途採用の場合、見習い研修期間が3か月あります。遅刻も無く仕事ぶりや会社の雰囲気にあっているかの判断をします。その結果、当社の社員の推薦があれば最短で2か月で社員になれます。それとは逆に遅刻などをすると3か月の研修期間では足りず研修期間が4か月になる事もあります。新しく社員になった井田連恩は18歳です。奈良課長の甥っ子で、18歳と言うのに遅刻も無く現場での作業を見ていると身体が強いのが分かります。私が18歳の時を思い出すと遅刻、ズル休みは当たり前で今この様に人に注意をするなんて想像もしていませんでした。
今現在、もう1人18歳で研修期間の若者がいます。その彼はちょっと寝坊する事があります。しかし彼はとてもやる気がある様で今頑張っています。遅刻はするが、その様に気持ちを持っている若者をどの様にサポート出来るかが私達の役目ですね。会社の人達と話しますが、1人でも多くの若者がこの土木建築業にたずさわってくれたら良いよな！てね。その様に話すと当社の人達は考え努力してくれます。今現在、若手の相談役？の石森が面倒を見てくれています。きっと石森もこの様な経験が勉強になると思います。名尾建も若い社員が増える事で私を含め皆んな成長している様に思います。今、雰囲気はとても良いと思います。私には8年後の目標があります。今その準備を一歩一歩進めています。社員には話していますが！見てろ！てね。マァそんな事より今日頑張ろ！良し。