今年はオリンピック前もあり仕事は沢山あります。仕事が沢山あるから儲かっているか？と言うと儲かっている会社と儲かっていない会社があります。利益の出るシステムを作るしかありません。お客さんがいる事なので、金額、工期などいろいろ絡みはありますが、考えた人の勝ちです。利益の出るシステムを作る前に私達の様な現場での作業はまず技術が必要です。車の運転から始まり現場でのバックホウなど1人で現場をこなす迄に早い人でも3年はかかります。私もこの会社を始めて30年越しますが、今年初めて求人募集をやりました。ハローワークを始め、求人募集紙、新聞など。昨年ハローワークから20代の若者が2人来てもう今月で1年が経ちます。顔つきも変わり頼もしく思います。たまたま彼らがうちの会社で働く事で、会社の社員がしっかりとしてくる姿を見て若者を募集しようと思いました。私も一緒で人を育てる難しさなど、現場での作業は自信ありますが人を育てる事などは新しい世界でとても難しく考えさせられる事が沢山あります。今年も若手が1人入り頑張っています。来年4月には高校卒業してくる若者が静岡県の下田から来ます。とても嬉しい事です。
私は石鯛釣りを20代から始め今もやっていますが、若者がいません。私が若い頃は先輩の石鯛釣りの技術を盗む為に良く着いて行きました。この歳になるとそれなりの技術は付きます。しかし教える人達は40代です。同年代の人達と話すのですが若い頃は技術を覚えるのに一生懸命でしたが、後は若い人達を教える事により自分が成長します。石鯛釣りも大好きですが、仕事も大好きです。しかし今は後輩がいる分、仕事の方が楽しいです。人間として生まれて来て、祖先を残す！人間の感性ですかね。後輩に教える事により人は成長するので、人の募集を始めました。今月からは九州地方にもチャレンジしています。今迄やった事がない経験であり経営で何も分からないので、楽しんでやっています。試行錯誤して若者が入って来るシステムを作ろうと会社のみんなで頑張っています。若者がいると活気があって良いですね！若者が多くなると自分がチョット歳をとった事に気付きます^_^まだまだ負けないけど！