名尾建も今期で35年目です。節目の年ですね。最近一番思う事は現場仕事のキツさ？ですかね。今まで現場仕事をキツイ！と考えた事はなかったのですが、最近めちゃくちゃ思う様になって来ました。
何でそう思い出したか？と言うと周りの仕事がどんどん楽になっていくからです。営業、事務、人事の仕事などは週休2日制になり、さらには週休3日制のところも出て来ています。現場仕事などは週休2日制？と考えると現実的に、どうなのかな？と思う事があります。
何が楽？何がキツイ？と考えるとバランスなのかな？と思います。現場作業員10人に対し営業や事務作業員1人で良いものを2人も3人もいる様に思います。だから楽？なんだと思います。もし、現場10人に対し、営業1人なら営業の仕事、大変だね！と思いますね。
実際、現場と営業、人事の仕事内容を考え表現すると営業？人事？など仕事は楽だけど俺には出来ない？と言うのが、本来思わないといけない仕事内容だが、今の世の中の営業職、人事職などシステム化され、誰でも出来る仕事？になってしまっているのが現実です。本来営業や人事などの仕事はシステム化してはいけない仕事何だと俺は思っています。
営業の仕事をやっている人は現場は良いな？現場をやっている人からすると営業は良いな？と聞きますが、どっちが楽？と言うと、絶対的に世論からすると営業の方が楽ですね。だってね！大手企業の建設関連の会社で営業職の新入社員は結構入って来るが、現場は人が本当に入って来ません！コレが答えですね。
現場は毎日が勝負です。毎日、景色が変わります。営業や人事などは目的に向かい組立る事が仕事の為、時間に余裕があります。現場職と営業職の違いは時間？だと俺は思っています。システム化され、時間がある事を考えると営業や人事になりますよね。
後は何？と考えると賃金ですね。とにかく現場で働く人達の賃金は安い！毎日、時間に追われ賃金が安い？では若い人達は現場職にはつきませんね。身体が楽で時間がある営業職に行くのは当然の事だと思います。
実際は現場と営業どっちが良い？どっちが楽？と聞かれたら、現場は毎日毎日追い込まれるが、達成感や自分の存在意義を感じられる所が凄い魅力です。短所を上げると夏は暑い！冬は寒い！雨でもやる！身体がキツイ！休めない！
営業や人事職の一番キツイ所は結果が全て！な所ですね。営業は仕事をとって来てナンボ！それも良い仕事をね。人事は人が入って来てナンボ！ですね。コレが全てですね。
経営者の仕事は同じ時間、同じ人財で利益をいくら出せるか？ですね。利益を出さないと従業員がいくら頑張っていても給料上げられないですからね。
でもこうやって言葉にすると現場職と営業職、人事職の違いが分かります。簡単に言うと営業職、人事職は短所が少ない！現場職は短所が多い！だから現場職は選ばれないんですね。
でもね、じゃあどうすれば名尾建の様な現場職の会社に新入社員が入って来るか？と考えないといけません。めちゃくちゃ人気の無い現場職！若い人が入ってこない？どうすれば良いか？そう考えているとおもしろいですね。
コロナ禍を界に世の中の考え、働き方が凄く変わりました。私も社会人になり40年近くなりますが、凄い変わり様ですね。リモート？仕事ではあるけど一番大切な仕事は人に伝える！人を育てる！実際、リモートでは部下の行動、言動は分かりません！結果しか分からないのが現実です。やっぱり人と人が向き合い、言動や行動を観て人を育て底上げする事で会社自体を底上げしてレベルを上げないとですね。組織で稼ぐ事が仕事！ですね。
そう考えると現場職は勿論ですが、営業、人事、事務など、やっぱり全てが大切ですね。
しかし今は現場の人がいない！全体のバランスが悪い！ですね。
名尾建は今、2年後を観て動いています。俺？俺の今年の行動は決まっていますよ！俺わね笑笑。
どの様に現場の魅力を伝えるか？ですね。
良し！頑張らないとですね！