名尾建では賞与の夏の8月、冬の12月、5月の初めの給料日には個人面談をしながら渡しています。俺の気持ち！考え！個人個人に望む事を俺なりに好き勝手に話しています。勿論、相手側の意見も聞かせてもらってますよ！
この写真は私の経営者としての経営に対する信念です。俺はこの考えが1番大切だと思い経営をしています。
経営？俺にとっての経営は、会社を大きくする？従業員の幸せ？俺の家族？そんな事はどうでも良い事です。なぜなら従業員も俺の家族も俺に賛同してくれている運命共同体だと思っているからです。
俺にとっての経営とは？自己表現！だと思っています。世の中の人達にリーダーとはこうだろ！人間はこうだろう！ってね。日本国をこんな国にした国会議員はふざけんな！週休3日制と言う言葉を言っている小池百合子？イヤになるね笑笑。
でもね、こんな事に本気で怒っているから俺が怒りを感じ毎日毎日生きているのだと思っています。だからそう考えると、馬鹿なら国会議員！もっと馬鹿な小池百合子には感謝しないとかな？笑笑。
例えば名尾建に入社して5年間の従業員がいます。この土木建築業界の仕事にも慣れましたが、年収は500万円です。その従業員とは別に入社して1、2年生の従業員が5人います。その5人の年収は400万円です。この様なら質問を中学高校生のスポーツをやっている子供達にぶつけると、スポーツで競争の中で生きている子供達からすると不平等です！っとほとんどの学生が答えます。何故？と尋ねると100万円の差はなさすぎる！と答えていました。その様に答えた学生は今現在、上に立っていて頭もかしこいのだと思います。
じゃあ、年収400万円の従業員の人達の年収を300万円にして、その500万円をもらい年収1000万円にする？っと尋ねると？ん〜っとちょっと疑問？と言う様な顔をしています。それが人としての良心です。確かに年収1000万円もらう事は嬉しい！確かに嬉しい！でもね、この様な形で年収1000万円もらう事は努力しなくても明日にでもできるよね。
じゃあこの様な考えはどう？と。
経験のある年収500万円の先輩が年収400万円の5人の従業員に仕事を教え、年収600万円稼ぐ事の出来る従業員に育てたならどうなる？勿論、3年、いや5年、もしかしたらもう少しかかるかも知れません！でも、400万稼いでいた従業員が600万円稼ぐ人になれば、又その人達の下に5人づつの年収400万円の従業員を入れる事が出来ます。そうなれば一生懸命仕事を教えていた年収500万円の人は年収1000万円以上稼ぐ人になるよね！
でもね、1000万円稼ぐのに、先程の考えと違い最低5年はかかるよね？でもね、さっきと違い、5年間はかかるけど1000万円稼ぐのに、嬉しい➕感動‼️があるだろ！何でもプロセスがある事で感動がないと生きている価値がないんだと俺は思います。それが人生感！生き様！かな？
俺が名尾建を年商15億迄持って行くのに36年間なんだよね。勿論いろいろありました。でもね、名尾建の古川専務、森部長、川﨑部長は35年近い付き合いです。さらには小池、小林、古屋、槇尾も25年以上！課長の鈴木、奈良、小澤も15年近い付き合いです。皆んなで苦楽を共にしているプロセスがあるから今の名尾建！と言う会社が発展する事に感動をするんだよね。
こないだね、名尾建、人事の拓巳がね、あるプロスポーツ選手と飯を食べたんだよね。そのプロスポーツとの飯を拓巳は凄く楽しみにしていたんだよね。社長！コイツは良い奴なんですよ！ってね。コイツはね、何でプロスポーツ選手は金使いが馬鹿なんですかね？っと。俺もへ〜、苦労してるんだね！っと。
しかし次の日、拓巳と会うと、1億円プレーヤーになったプロスポーツ選手。フェラーリを買い、チョー高級マンションに住んでるんだって！歳は20代半ば。笑笑だよね。
もし、そのプロスポーツ選手が、拓巳さん！もし、このスポーツを30歳迄続いていたらフェラーリ乗りたいんですよね！っと言って、30歳になりフェラーリを乗って来たら、感動❗️すると思うんだよね。でもね、今現在稼いでいるからフェラーリ？高級マンション？やっぱりお金は稼いではいますが、お子様？お子ちゃま？だよね笑笑。
子供の頃は喧嘩の強い奴が偉い！20歳も越せばお金を稼ぐ奴が偉い！全くの子供の考えだよね。
もしね、フェラーリを買った1億円スポーツプレイヤーに1千万プレイヤーが何かを注意しても聞かないよね！何で？俺の方が稼いでいるから！ってね笑笑。子供と言うより動物だよね笑笑。宝くじが当たるのと一緒だよ。
物事にはプロセスがあるから感動があるんだよね！ロマンだよロマン！俺わね笑笑。