最近年齢を重ねる事に人それぞれの立ち位置があるな！っとよく思います。会社の中でNo.2の人はNo.2の立ち位置としては100点なのにトップになったらパ！っとしない人が多くいますね。トップの背中を観て働いている人と、トップを支えて働いている人との違いだと思っています。組織作りとしては後方の支えて働いてくれている方が会社は太くなると思います。
何でこんな事を考える様になったのかな？と思うと、やっぱり名尾建の後継者の事を考えての発想の様に思います。今現在57歳なので65歳迄と考えて後8年ですね。
後8年！と考えると準備が出来ますからね。
俺も長く生きていると、人の観察は上手くなりましたね。社長！社長！と良く言う人がいたとします。俺に付いて来てくれているのかな？と思ったら間違えだと思います。フ！っとした時に俺をよーく観ている人が必ずいます。
長女が4歳ぐらいの時、あるホテルで食事をしていると、それまでは長女はパパっ子、次女はママっ子だと思っていたのですが、ウエーターの男性の方が次女さんはパパっ子ですね！ずーっとお父様を観ていますね！と言われ、ハ！っとした事がありました。なんか不思議と言うかおもしろかったですね。だからね、俺の従業員に対する見方はちょっと違うのかも知れませんね。
昨日も書いていた通り土木建築業界の平均年収の低さが凄く俺の嫌な部分ですが、どうすればこの土木建築業界が良くなるか？っといつも考えています。こないだも課長の小澤と20代の加畑にこの仕事、カッコイイか？と質問を投げ掛けると、カッコイイです！と一つ返事で帰って来ました。しかし俺はこの様に答えました。朝から汚くて臭い作業着を来て同じ会社でも作業服はバラバラでカッコイイか？と言うと、確かに！と答えました。
まず、そこからだよな！ってね。
勿論稼いでいる人はいますよ！でもね、平均年収を上げないと意味が無い！全体のレベルを上げないとこの土木業界は良くならないですからね。
だから俺、名尾俊太郎は平均年収にこだわっているんですね。今、現場に出ている従業員、全員が職長になったなら平均年収は700万円になるはずです。元請け会社の上の方々が、普通で550万から600万、職長で700万、スーパー職長で1000万！こんくらいにしたいな！と言う発言をしていました。俺わね、この発言をしてくれた事が凄く嬉しくて、絶対にそうしよう！と俺は行動しています。俺わね！
だから名尾建は仕事の時間の使い方から服装、靴の履き方、対応の仕方、いろいろな面で教育しています。何を根拠に？当たり前で俺がみっともないと思う事は全てです。でもね、法律などはうるさくないですよ、名尾建は零細中小企業だからね、簡単に言うとこの規模になっても俺が法律だからね。
俺の判断だから従業員も大変だと思います。でもね、こんなに魅力のある仕事なのに、こんなに大変な仕事なのに、何でこんなに平均年収が安いのか？と考えると何かを変えて行かないとですね。
俺は勿論！従業員に指摘する事も10人いたら10人に納得してもらえる生き方をしてもらいたいですね。そうでなければ自分の後輩に言えないよね！
俺は馬鹿だから、従業員の奥さんにも言うからね！言われたくなければ表に出なければ良いんだと思います。でもね、小さい会社は従業員と従業員！従業員と経営者皆んな近いですからね。女房の役割は大きいですからね。1人1人をリーダーに育てたい！
俺の発言！行動があっているか分かりません！でもね、やってみないとですね。だってこの業界本当に良い仕事だからね！まだまだ頑張らないとですね。良し！