今現在、名尾建の社長としてこだわっているのがお金だ！ お金！っと言うと汚く感じるのは日本人らしいのだと思います。お金と言う言葉が汚く感じるのであれば賃金さらに綺麗にあっさりと言うならば数字と言えば良いだろう。
俺が一つ思う事は人は賃金をいくらもらっているか隠したがると言うか言わないのが普通です。しかし学生時代テストの点数は学校内で一般公開されていました。数字と言っても学ぶ学生と社会人の違いです。
学生と社会人の違いは、学生はお客さん！今では学校からするとお客様！かな笑笑。社会人わ？っと言うと自分の生きて来たスキルを会社の為に使う事が社会人ですね。
今、私は名尾建で働く従業員の平均年収をどこまで上げる事が出来るか？コレが私の一つの使命だと思っています。名尾建の今期の従業員の平均年収は640万円を超す事が出来そうです。私が5年前、平均年収650万円を目標にしていたので今期には目標を達成出来ると思います。でも、この物価高を考えるとこの2、3年で平均年収は700万円には出来ると思います。っと言うか達成しないといけないでしょう。
私達の仕事、土木建築業界の平均年収は450万円以下です。さらに人気もありません！そりゃあそうだよね、朝は早いし夜は遅い、身体はキツいし夏は地獄の様な暑さ！そしてこの賃金だかね！そして学歴は関係ない！
この言葉を聞くと学生達は頭を使わない仕事？っと思うのでしょう！そんなんだから大学迄行くと土木建築業界は無いよな？っと思うみたいですね。
勿論、俺が今話している事は職人、現場作業員の話しですよ。大手企業の建築業の賃金はかなり良いからね。俺達の職人の世界はお金ではなく、意地とプライドでやる仕事！っと昔から言われていました。何故かと言うと稼げないからね！それでも何年も怒られながら仕事を盗み頑張る！しかし頑張り仕事を覚えたから賃金が良いか？っと言われたらそんな事は無い！我々の仕事や料理人、農業、そしてダンスや美容系、サービス業など…。
でもね、自分で選んだ仕事だからしょうがない！グタグタ言うだけ馬鹿らしい！でもね、俺の仕事は土木建築業界の仕事だからどうすれば稼ぐ事が出来るか？もしね、俺が現場作業員の職人の立場のままならば、賃金ではなく技術を磨き意地とプライドを重視して働いていたのだと思います。しかしたまたま人が付いて来て、会社経営者になったからには、この土木建築業界の賃金を少しでも良くしよう！と思っています。
この職種は賃金が安い！のではなくどうすれば賃金を上げられるか？ですね。
俺が今1番稼ぐ為に努力している事は、組織力だ‼️会社一丸となって働く体制です。現場仕事は特に俺の現場！と言う意識が強く、仲間の現場は無視する事が多いが、皆んなで助け合う！そして名尾建の従業員全員を職長（現場リーダー）に育てようと思っています。そうする事が出来たなら少しは良い賃金を払えるのでわ？っと思っています。
コレがまた面白いもので、年収1000万をどうすれば稼ぐ事ができるだろう？っと考える人と年収1000万は無理！っと思う人。さらには年収550万稼ぎ、日本の平均年収より高いから満足する人！さらには年収400万でも節約すれば良い！っと稼ぐ事を考えるのでは無く、節約する事を考える人！育った環境で皆んな考える所が違いますね。俺は名尾建の従業員に対し、年収1000万を稼ぐつもりで努力し頑張れ！っと教育しています。名尾俊太郎と言う経営者は1000万と言う数字を身近にする事が経営者としての役目だと思っています。もし！もし、従業員全員が年収1000万稼ぐ様になったなら経営者の俺は年収何億！になるだろう？
俺は経営が大好きだから、何の会社でも経営内容を勉強するんだよね。1番重視するのは会社の利益！償却前のね。次が役員報酬！会社の利益、役員報酬は従業員が安い賃金で働いているなら取れるからね。次が1番俺が重視しているところで、従業員の平均年収です。従業員の平均年収が高ければ高いほど将来的には組織が大きくなりますからね。
日本の国を良くする為には経営者が従業員の平均年収を上げる努力🟰教育をやる事が経営者としての使命だと思います。何で？と言われたらリーダーを育て無いとだからね。
コレは俺の信念だけど、企業は日本の国の為、経営者は若者に希望を与える為！俺より若い奴らは皆んな若者だよ笑笑。頑張ろうな！