私も55歳になり若い頃とは考えが変わって来ました。簡単に言えば、これが成長だと思います。経験ですね。
私には目指している理想とする会社があります。それは1人でも多くのリーダーを作る事です。リーダー！ってどう言う人？っと聞かれたら、人それぞれ違うリーダーで良いと思います。本で出てるリーダー像やYouTubeなどのでリーダー像の教育をやっていますが、人それぞれと言うか、教えている人達が本の読みすぎなのか、皆さん同じ事を言っている様に思います。それともリーダーと言う人は共通？ですかね。
私の理想とする会社は名尾建に何かの縁で働きに来た従業員の中でリーダーとしての資質を探し育てる事が目的です。リーダーにもいろいろなリーダーがいます。学校全体を観る会長の様なリーダー！クラス全体を観るリーダー！クラスの中での班長の様なリーダー❗️身近に言えば家族の長もリーダーですね。
今日本国は大学に行けば勝ち組、行かなければ負け組と言われています。知らない内に大学に行かないと！っと言う頭になっています。何故なら大卒は初任給いくら？高卒は？っとね。さらには一流大学だろうが三流大学だろうが大学卒でないと就職する権利もないのが現実ですね。きっと政治がらみで汚いお金が動いているんですね。そうで無いと学費が10万円以上、さらに国からの税金が年、1人頭80万円から100万円が使われていて、大学で教育を受けるには月、20万円も掛かるはず無いですよね！だから大学を卒業して20歳そこそこの若者が授業料の借金をしているんだと思います。
私が生きていて最近つくづく思う事は社会人になってからの教育が足らないとつくづく思います。小学校、中学校、高校と教育があります。その教育は私の学生時代と多少は変わっていると思いますが、あくまでも日本人の先生の教育なので、教育の根っこは一緒だと思います。ただ、一つ言える事は社会人になってからの教育が、180度変わってしまったんだと思います。
何が？っと言われたら、全てです。社長と言われる仕事は私は家族で言えば、父親だと思っています。その父親が子供達を育てる事を平気で放棄する様な会社作りですね。父親は子供達に尊敬されなければいけないし、父親に褒められたい！と思う存在が理想ですね。
社会人になり学歴のある人は頑張れば年収1000万円を稼ぐ事の出来る会社に就職し、学歴の無い人は年収1000万円稼ぐ事が出来ない会社に就職する事になります。この様に個人、一人一人を見るのでは無く、学歴が勘違いを生み、学歴のある人達は頭が良いと勘違いしている様に思います。
良く仕事が出来る人が言うのに、ボーっとしてる人に何で給料払うの？と言う人がいますが、彼らはボーっとしているのでは無く、指示を待っているんだよ！っと私は言います。学歴では無く、本当に頭の良い人はその様な人達の長所を見つけ、的確な指示を出し、指示をされた人が生き生きと働き、稼がせる事が出来たならその人は頭が良いと思います。さらには、部下の中でリーダーとしての資質を見出し、その部下を育てる事が出来る人が本当に頭の良い人だと思います。
その様な人が会社で上に立つ事が理想ですね。その様な人を1人でも多く育てる事が出来たなら、名尾建と言う会社の平均年収は上がるはずですね。年収1000万円の従業員を数多く作るよりも、平均年収を上げる事をする事が理想ですね！何故なら頭の良いリーダーが数多くいると言う意味だから平均年収が上がるからです。そうであれば、もし年収1000万円の従業員が数多く育つなら名尾建の組織は大きくなっていると思います。仕事が出来る事と、人間性は違います。若い連中も職長として現場に出る前にまずは人間性が先ですよ！そうで無いと、後が育たないからです。
まだまだやる事がたくさんありますね！頑張らないとですね！あくまでも、上から目線の話しですよ！^_^