27日に株式会社名尾建の忘年会も終わりました。28日は沼津市に親父の顔を観に妻の真由美さんと行って来ました。親父！っと言っても石鯛釣りのね。
俺の父親は根！っからの公務員体質でとにかく人として人間として俺は認めたくなかった。勿論相手も俺の事を認めなかったけどね笑笑。真由美さんによく言われたよ！俊太郎はダメだダメだダメだ！っと会うたびに俺の悪口を言っている親を見て、私達を別れさせたいのかな？ってね笑笑。真由美さんから俺の親子関係を見ていると親が子供にライバル師？敵師しているかの様な関係だよね！っと良く言われましたね。
良くね、親に感謝しろ！っと言う教育があります。親がいなかったら今の自分の存在がこの世にはないですからね。でもね、こんな事を言えるのは、この素晴らしい国、日本国にたまたま産まれたから言える事だから！もしね、戦争ばかりしている国に生まれ、まともに飯も食べられない国に産まれた人達は、生きる事に必死でそんな余計な事は考えないかな？
だからね、私は経営者として良く言うのは、経営者に限らず、部下がついた地位になったなら親や上司に感謝するより部下を守る事を第一優先にする様に？っと言います。親、上司をジャケにあつかえと言っている訳ではなく、部下を守る事が第一優先だからね。
一番良くない事はいつまで経っても親を大切に思う経営者！親を見捨てても部下を守らないとですね。その様な考えをしなければ、従業員を雇用してはいけないと俺は思っています。ライオンや動物の世界では当たり前ですからね。リーダーにならなければ関係のない事ですけどね笑笑。
年収1000万円稼ぐ人は働いている人の5%と言われています。年収1000万稼いでも手取り700万ぐらいだろ！朝から晩迄働いて1000万もらうより、9時から18時の定時通り働いて800万稼いだ方が良い！なんて言っている社会人が増えた様に思います。
俺は言いました！俺は24時間365日働いても良いから1000万稼ぐ方を選ぶ！っとね。だってね、年収1000万！っと言ったら学生時代のテストで言えば100点だからな！やっぱり100点目指すべきだよね！どうせ働くのならね！一生懸命生きて働くから自分！っと言う人物が分かるんだよな！
こないだの忘年会でね、課長と言う立場の鈴木龍一に話たのですが、部長の森、年収1000万以上稼ぎますが、名尾建にはたくさんの現場をやりこなしてくる職長はいますが、元請会社の現場所長が森部長が来れば現場が終わる！どんなに工期が無くても間に合う！っと圧倒的な安心感！存在感が森部長にはあるだろ！っと話しました。
今現在、成長株の近藤、竜馬、郡など、現場所長から評判が良い！ただ、評判は良いが現場所長からすると下に見られている表現です。森部長、古屋次長が現場に来ると大丈夫！っと現場所長が安堵感に変わります。同等もしくは上に対する表現ですね！仕事に対する姿勢だけではなくいろいろな要素があります。でもね、鈴木や小澤など課長クラスがその様な存在になりつつありますね。コレだけは俺の評価ではなく、周りの人の評価だから！
先に親子関係の話を書きましたが、父親！っと言う存在は子供を教育する存在ではなく、子供を見守る存在なんだと思います。子供を教育するのは母親の仕事！かな？成長を見守るのが父親の役割かな？
俺ね、沼津の親父の行動や発言などイライラする事はあるにはある！でもね、10発言したら1はめちゃくちゃ良い事言うんだよね！後ね、俺の知らない所で俺の自慢してくれてるんだよな！何かね、見守ってくれてる気がするんだよね。
人の上に立つ！って人それぞれを尊重し、長い目で見守らないとね！
名尾建？成長株が結構待機してるんだよね。またね、名尾建の従業員達は稼ぎたい！っと言う欲があるから頼もしい！男として当たり前だけどな！
俺？俺は経営者として人を育て従業員が成長した分だけしっかりと給料上げられる様に会社利益を追求するのが俺の仕事かな！どうせ仕事をやるのであれば100点目指さないとですね！