この石鯛の魚拓は28年前に初めて3キロの石鯛を釣った時の物です。昨晩片付けていたら出て来ました。
私ごとですが今月の20日あたりに孫が産まれます。その為、次女のさゆりが里帰りと迄とは言いませんが、先週から家にいます。お腹がパンパンで感動しつつ大変そうだな！女は凄いな！っと口には出しませんが思っています。
そんなんで家にいる次女のさゆりに石鯛の魚拓をあげました。何で？と言うとさゆりの誕生日が平成7年10月31日が誕生日だからです。この石鯛を釣り上げた日は11月1日です。
さゆりがこの世の中に産まれて、その足で伊豆半島に向かい、釣り上げた石鯛がこの魚拓です。本当にふざけた男ですね。でもね！何かそんな時代でしたね。
ある重機屋の社長の話しですが、その重機屋は関東近辺でも大きい会社です。中小企業の中では大きい会社だから労働基準監督がうるさくて従業員が残業などが出来ないので稼ぐ事が出来ない為、辞めて小さい重機屋に行ってしまうと話を聞きました。そんな話を建材屋の社長が大変だよな？と言っていたので、俺は一言、従業員に嫌われてるだけだよ！とね。その社長が従業員を飯に誘ったら、残業つくんですか？と言われたそうです。めちゃくちゃ幸せな社長だよね笑笑。
名尾建の従業員は朝から晩迄良く働いているからね！労働基準監督署？ムシムシ！きっと名尾建の従業員は労働基準の意味、ルール、法律も分からないで一生懸命働いているよ！
だってね、勉強しているんだから！仕事を覚え他人様に認められる様になってから法律、ルールなどを学べば良いと思います。中小零細企業で労働基準の法律！なんて言っていたら笑われちゃうよな！だって法律を破っても学んだ方が良い事は社会人になったらたくさんあるからね。
それが中小零細企業の調子だと俺は思っています。法律！法律！法律！縛られ成長しづらくなったのが大手企業！マァ短所だな！中小企業でルールに縛られている会社で働く事は成長しないし最悪だな笑笑笑！
会社経営者の役割は従業員が死ぬ迄飯を食える様に教えてやる事が使命だ！て事を忘れてはいけませんね。
名尾建も会社で名尾建祭やいろいろな行事をテーマを持ってやっています。何でこの様な事をやっているか？今の日本国に対してイライラするからです。幼稚園も保育園もルール、ルールとうるさい為、園長が馬鹿だから父兄の顔色ばかり伺って一生懸命働いている保育士の方々が身動き取れない様に管理！管理！と縛っています。だから保育士はやりたい事が出来ず皆んな辞める為、人数が減り、子供迄管理し過ぎる様になります。何で園長は保育士さんが働きやすい環境を作ってやらないんですかね！保育士の方々は賃金が安いから働かないのではないと思います。園長を初め上司が馬鹿だからだと俺は思っています。
名尾建でやっている行事には法律は関係ありません！ルールはあります！俺のね笑笑。
結局ね、保育園などいろいろな施設がありますが、俺達とそいつらの違いは、補助金をもらう為には法律は絶対だからね！だからダメ何だよ！自力でやる様な施設が出来始めたら日本国も変わり出すはずですね！その様な施設や保育園が出来たなら、保育士はたくさん集まると思いますよ！誰かやれよ!金持ち！