久しぶりに石鯛釣りに行って来ました。私の一番の長所でもあり短所の部分なんですが、何をやっても自分の世界に入ってしまう所があります。今、とにかく夢中になっているのが今建設中のスタジオ兼セミナールームの外構工事です。
私の経験からすると、若い頃はとにかく働いた方が良いと言います。極端に言わせてもらうと365日24時間休み無く働けば良いと言います。しかし2、3年でこの様な働き方は辞めて日曜日を含め何日かボーっとする時間が大事だと思います。ボーっとする事で考える時間が生まれます。私には石鯛釣りがあったおかげで、考える時間が作られた様に思います。竿先を見ながらボーっとしていると、仕事の発想が生まれたり、従業員の事を良く考えます。頭の中で組織図を作り、この従業員はこうゆう人に育てよう!とかね。私も55歳になりそれなりの経験をして来ました。悪く言えば後悔!良く言えば経験!と言う言葉になります。違う言い方をすれば、人を育てる事が出来れば経験と言えるし、育てる人がいなければ後悔になる様に思います。私は名尾建の従業員に怒る事も教える事も多々あります。言いたい事を言わせてもらっていますが、最後に言う事は、俺は55歳だからな!っと言います。人それぞれ育った環境があるので性格は変える事は出来ません。性格を変えるのでは無く経験をプラスする事が歳を重ねる!っと言う事だと思います。私が従業員に対し言う事で、5年で理解する事が2年で気づくかも知れません。もしかすると1年で気づくかも知れませんね!だから俺は言い続けると決めています。めんどくさい!と思い出したら経営者としては引退と私は決めています。
最近良く考える事は誇り!っと言う言葉です。誇り!と言う言葉は自信から生まれる言葉だと思います。名尾建で働いてくれている従業員達が名尾建で働いている事を誇りに思って欲しいと思うからです。誇りから愛社精神が生まれると思います。愛社精神があれば我慢が出来ますね!その愛社精神はどこから生まれるのか?っと考えると、やっぱり仕事だと思います。当社の仕事は朝が早い!帰りが遅い!休みが少ない!お前らじゃ続かないよ!ってね。頑張っているから仕事も早いし、会社も利益が出る。この様な事が自信になり誇りになって行くんだと思います。
ウチの会社は週休二日制だよ!定時で帰れる!と聞いて、良いな!っとは思っていてもカッコイイとは思いませんね! 誇り!難しいですね。
基本ものづくりを仕事としていると工期と言う言葉があります。現場に入った日からいつ迄に完成させる!と言う目標です。人事や営業や経理などはいつ迄!と言う目標では無く、ノルマ!っと言う言葉があっているかも知れません。ものづくりは達成感を感じながら出来る仕事!人事や営業は結果が全ての仕事ですね。どっちも、向き不向きですね!どっちにしても頑張らないと結果は出ない事は分かってますからね!頑張らないとですね!良し。
2022
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