こないだ私の家の外で若手社員6名程と飯を食べた時、妻の真由美さんが、この暑い中皆んな頑張ってるね！っと一言言いましたが、私は一言言いました。頑張ってねえよ！ってね。もっと皆んなが各自頑張っていればもっと会社はデカくなってるよ！ってね。頑張るや頑張っている！って言う言葉は私にとってはとても重い言葉であり深い言葉です。
名尾建で一年生の18歳の井田、市川、原、長末の4人に対して、私の言う頑張ってるな！は毎日遅刻せず、仕事を覚えようとしている事を頑張っているな！っと言っています。二年生の加畑には頑張ってるか？っと言う言葉になります。なぜなら加畑は遅刻せず、一生懸命仕事を覚えています。これだけで頑張ってますが、さらに一歩！ちょっとした現場では職長として現場をこなして来ます。コレが私が加畑に対する頑張ってるか？です。さらに加畑は二年生ですが一年生を育て様としています。人を育てる事の難しさはイライラするし我慢！が必要です。私から見た加畑は頑張ってるな！から頑張ってるか？にとても成長しています。私から見て、加畑は頑張っている事が1.仕事を覚える。2.職長として現場に出てる。3.人を育てる。昨年1年間、私から見ていて一つしか頑張って無かった事が、今現在、３つの事を同時に頑張ってます。
今、インスタを担当している近藤もですが昨年迄、仕事を覚える事しか頑張っていなかったが、最近ではまだまだですが、職長として現場に行き、さらには現場で指名迄もらって来ました。さらに近藤は名尾建のインスタまで担当として頑張っています。近藤も1.仕事を覚える。2.職長として現場に出ている。3.インスタ担当。近藤も直ぐに何を頑張ってる？っと聞かれたとしても、３つの事を頑張っています。インスタを一つとっても、名尾建にとってはとても重い仕事です。インスタは名尾建全ての表現をするからです。インスタは二十代を中心にやっていますが、名尾建はこう言う会社だ！と思いを一つにしなければ良い表現は出来ません。近藤を頭に話し合い、思いを一つにする。さらにはその思いを一年生達に伝える！とても重要で難しい事を近藤はやっています。
名尾建の八王子本社一つ見ても、奈良課長や小澤課長も置場で皆んなとコミニケーションを取り観察しています。立場が上の人ほど頑張る！事がたくさんあります。頑張る！数がたくさんある程、成長していると思います。また、頑張る事がたくさん与えられる会社作りも必要かもですね！
仕事をある程度覚える事は簡単です。自己満足する事も簡単です。何故なら自分の事しか考え無くて良いからです。仕事を教える、伝える！事はとても難しく我慢！が必要です。私が思う頑張るイコール我慢だと私は思っています。苦労と言う言葉は使いたく無いですが、苦労イコール我慢！だと私は思っています。だから我慢強い！って言葉が私は大好きです。
頑張る！っと言う数がたくさんある人程、上に立ちますね！俺？俺は一万個以上頑張ってるに決まってるだろ！今日も頑張ろ！良し。